Gestão de Recursos Humanos na Saúde

ATENÇÃO: Durante o mês de Agosto o planeamento da oferta formativa está condicionado de acordo a disponibilidade do respetivo formador.

Programa

• Acolhimento/Integração dos Formandos na Plataforma eLearning Center;
• Módulo 1 - Práticas de gestão de pessoas nas unidades de saúde;
• Módulo 2 - Formação e desenvolvimento de competências;
• Módulo 3 - Gestão de competências e avaliação de desempenho;
• Módulo 4 - Liderança e motivação de equipas na organização;
• Módulo 5 - Gestão de conflitos e negociação;
• Módulo 6 - Técnicas de gestão de emoções e stress profissional.

Objetivos Específicos

• Identificar a importância da área de Recursos Humanos numa organização;
• Desenvolver estratégias que envolvam funções de análise, organização e liderança de recursos humanos;
• Elaborar e executar estratégias que tenham em vista a melhor gestão dos recursos humanos.

Metodologia Formativa

• Formação em formato e-learning (totalmente a distância);
• O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indicada como data final do curso;
• A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância;
• Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir;
• No final de cada módulo, existe uma atividade/teste que terá de ser realizado para o formando poder concluir o curso.

Tutoria

• O e-formador/tutor desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente 24 horas por dia.
• O e-formador terá obrigação de atribuir um feedback ao e-formando e de responder às suas dúvidas no prazo máximo de 48h.

Pré-requisitos

• Acesso a um computador com ligação à internet;
• Um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome);

Metodologia de Avaliação

• A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala percentual (0 a 100%), tendo em conta a ponderação em cada atividade prática que deverá ser realizada no final de cada módulo.

Certificação

• No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que concluírem com aproveitamento, desde que realizem todos os trabalhos propostos;
• Os formandos que não obtiveram o mínimo de 50% de aproveitamento final, ou ainda se verifique que não se desenvolveram os trabalhos propostos ao longo da formação, não auferem o respetivo certificado de formação profissional.