Gestão de Recursos Humanos

Objetivo Geral:

Visa dotar os profissionais de Recursos Humanos, das competências teóricas e práticas necessárias a um desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos.

Objetivo Específico:

No final do curso os participantes deverão ser capazes de:

• Reconhecer o enquadramento legal da GRH;
• Reconhecer, as técnicas de recrutamento e seleção, bem como o acolhimento e integração de novos ativos;
• Identificar e aplicar corretamente as ferramentas de avaliação de desempenho;
• Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa e várias estratégias de gestão de colaboradores;
• Adquirir competências para a aplicação de técnicas de GRH no desenvolvimento organizacional;
• Aplicar corretamente as práticas de gestão de remunerações e benefícios;
• Reconhecer e aplicar corretamente os conhecimentos atualizados da Lei Geral do Trabalho na área da GRH.

Módulos:

• Fundamentos da Gestão de Recursos Humanos: Ferramentas de Recrutamento, Seleção e Acolhimento.
• Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras.
• A formação profissional em contexto organizacional.
• Gestão de equipas e coaching.
• Gestão de remunerações, compensações e benefícios.
• Legislação Laboral e Gestão Administrativa de Recursos Humanos.
• Formação Prática em Contexto de Trabalho.

Habilitações Específicas:

Mínimo 9.º Ano de Escolaridade.

Preço e condições de pagamentos:

Valor de inscrição de 30€ pago no ato da formalização da inscrição.

O preço do curso é de 400€ que poderá ser pago da seguinte forma:

8 prestações de 50€ ou 4 prestações de 100€.

Metodologia Formativa:

Formação em formato e-learning (totalmente a distância) com duração total de 120 horas de auto estudo + 240h de formação prática em contexto de trabalho (estágio presencial);

120h de auto-estudo (regime e-Learning) - Como funciona?

O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição, tendo como restrição o cumprimento da data indicada como data final do curso;

A formação decorrerá na plataforma de gestão de aprendizagem (Moodle), cujas ferramentas possibilitarão o ambiente pedagógico favorável à formação a distância;

Ao longo do período de funcionamento do curso, o formando tem a possibilidade de efetuar o download de todos os materiais de formação, elaborados pelo tutor/formador responsável, para os guardar no seu computador ou imprimir;

Tutoria:

O e-formador/tutor desempenha um papel fundamental como facilitador e mediador da aprendizagem, pelo que prestará um acompanhamento ativo e permanente 24 horas por dia;

O e-formador terá obrigação de atribuir um feedback ao e-formando e de responder às suas dúvidas no prazo máximo de 48h.

Pré-requisitos:

Acesso a um computador com ligação à internet;

Um browser (programa para navegar na Web, de preferência o Mozilla Firefox ou o Google Chrome);

Este curso não exige qualquer conhecimento prévio do tema.

Metodologia de Avaliação:

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala percentual (0 a 100%), tendo em conta a ponderação em cada atividade prática que deverá ser realizada no final de cada módulo.

Certificação:

No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que concluírem com aproveitamento, desde que realizem todos os trabalhos propostos;

Os formandos que não obtiveram o mínimo de 50% de aproveitamento final, ou ainda se verifique que não se desenvolveram os trabalhos propostos ao longo da formação, não auferem o respetivo certificado de formação profissional.